2022年,学院深入学习贯彻党的二十大精神,以“双一流”建设为契机,以“十四五”规划为指导,以团队建设和项目申报为抓手,开展有序的科研和社会服务,科研工作再上台阶。
坚持党建引领,加强团队建设。学院党委深入落实人才强院战略,牢固树立“人才是第一资源”理念,实行“构筑平台、凝聚团队、承担大项目、培育大成果、实现大转化”举措,出台《2138cn太阳集团古天乐科研创新团队组建与管理办法》,打造5个科研创新团队,3位学者入选“2022全球学者”学术影响力排行榜,引进含弘研究员1名,近两年获得重庆市重点实验室1个、重庆市农产品加工科技创新平台1个、重庆市英才计划创新团队2个、重庆市科技进步奖二等奖1项、巴渝学者讲座讲授1名、巴渝学者青年学者2名、中国粮油学会科技进步二等奖1项、中国中国食品科学技术学会杰出青年奖1项。
坚持守正创新,产出丰硕成果。学院党委深入实施创新驱动发展战略,探索创新科研模式,提前谋划、积极筹备、广泛动员,有序地开展科研工作,塑造科研发展新动能新优势。2022年科研考核完成“应当工作量”的2.3倍,位于学校前列。科研项目112项,合同经费4752.7万元,经费同比增长88.1%,其中纵向项目立项56项,批准经费3339.6万元,经费同比增长98.5%。发表SCI收录论文157篇、国内论文146篇,其中ESI高被引论文3篇。申请发明专利64项,同比增长1.6倍。出台《国家自然科学基金申报奖励办法》,基金获得持续保持高位。
坚持学以致用,做好社会服务。学院充分发挥应用型学科优势,聚焦国家和区域重大需求,利用教工的人才下沉、科技促产业等项目,全面提升社会服务的广度和深度。派出科技特派员42名,培训技术骨干和农民4000余人次,进驻4个贫困村,帮扶30余家企业和专业合作社。加强产学研合作,服务社会企业,成果转化应用到账经费586万元。教师促进产业工作被新华网、光明网、中青网、重庆卫视等省部级以上媒体报道20余次。选派6名教师对口支援2所高校,受益学生近万人,培养青年教师10余人,助力云南教育振兴。
(周芳 供稿 孙康 校稿 张宇昊 审稿)