“食”代有你，“职”为你来 ——学院2024届毕业生促就业系列活动之求职简历指导

为提升就业技能，全面促进2024届毕业生更加充分、更高质量就业，2138cn太阳集团古天乐开展了一系列以“食代有你，职为你来”为主题的促就业活动。本次促就业活动聚焦于求职简历的指导，2020级本科生辅导员杨希通过线下讲解和线上指导相结合的形式，进一步给毕业生求职提供精细化的指导与帮扶。

10月25日，在39教312线下开展了求职简历指导活动，活动由杨希主讲，主要包括“如何制作简历”以及“一对一精修指导”两大板块。

杨希首先阐明了简历制作在求职过程中的重要性。杨希由“简历制作‘十问’”引入讲解，从简历的内容、外观、注意事项三个方面着重剖析了一份合格的简历应具备的要素。在简历内容方面，杨希针对简历中各个内容板块如获奖证书、专业技能、自我评价、求职照片等方面的撰写要点进行逐个分析并辅以写作指导；在简历外观方面，杨希强调条理清晰、疏密得当才能更加有效的突出简历的重点内容，切忌版面花哨、华而不实。同时，杨希提醒同学们注意简历中在写到求职意向、实践经历时要与应聘岗位有高匹配度。

此外，杨希还针对简历制作过程中的难点提出了相应的解决方法。制作简历的难点主要包括如何展示自己的能力、如何将自己的经历和求职目标联系起来、如何将自己的成果和成就转化为可量化的指标等。她分享了一些实用的技巧，如使用数据和事实来支持自己的陈述，强调自己的成果和成就，以及明确自己的求职目标和职业规划。

在一对一精修指导环节，杨希对参会同学带来的简历予以指导。杨希指出同学们简历存在一些缺点和不足，主要包括信息冗余、重复性内容较多、表述方式有待提高等，并从学生的实际情况出发，针对性地为每位同学进行简历的精修。

为了更全面诊断毕业生求职简历并提供针对性辅导，2020级辅导员杨希采用线上指导的方式，助力更多的毕业生解决简历制作的难题。杨希就同学们线上提交的简历，从简历规范性、内容针对性、简历个性化等方面进行了诊断并给出了专业的修改建议。部分毕业生简历已经过两轮优化。

简历是求职的敲门砖，简历的版面设计、内容的充实度与目标岗位的匹配度等都关系到毕业生能否顺利敲开企业的大门。本次活动为同学们提供了宝贵的经验和启示，为今后的顺利求职奠定坚实基础。 

供稿：乐贝

供图：乐贝、杨希

校稿：杨希

审稿：方令